21世紀工業飛速發展，機器人碼垛機的出現成為了新的經濟增長點，機器人碼垛機技術（shù）也成為各大企業爭奪經濟技術的製高點，碼垛機機（jī）器人作為工業機器人（rén）中的一個重要分支（zhī），其前途也看似一片光明，但能（néng）否（fǒu）真正的奪得市場歡心，企（qǐ）業到底用哪種方式作業更符合（hé）自身利益，讓我們繼續往下瀏覽。
NO.1、機器人碼垛機PK人工作業（yè），哪種開支更適合（hé）企業發展？
目前最快的碼（mǎ）垛機實際碼垛速度在1200---1300次（cì）/小時，從輸送線（xiàn）抓取物體，到放置製定托盤，幾乎不到（dào）3秒就能完成一次碼垛任務，而人工的碼垛速度在每小時300---400袋，與碼（mǎ）垛的工作效率相差2---3倍（bèi），如果按工（gōng）廠24小（xiǎo）時運轉，一台碼垛機可以頂上十幾個（gè）人工。
NO.2、機器人碼垛機PK人工工資，哪種更劃算？
碼垛機工人的工資水平按平均每月每（měi）人3500元（yuán）計算，一個碼垛機工人的年工資在4萬左右（yòu），如果一個工廠（chǎng）需要5個人來進（jìn）行碼垛（duǒ）作業，那麽（me）一年得給工（gōng）人20萬的工資，如果請人工的這些工資，拿來買機器人碼垛機，隻需要一次投資即可，你的企業再也不會每月每月的給工人發工資，你是願意一次（cì）花錢投資，還是長久請人給她們發工資呢？
NO.3、機器人碼垛機作業PK人（rén）工作業哪種效果更好？
機器人碼（mǎ）垛機隻（zhī）要有生（shēng）產任（rèn）務，碼垛機就會不知疲倦（juàn）的工作，不間斷的完（wán）成生（shēng）產任務，再重的物體碼垛機都可（kě）以抓起。人工碼垛（duǒ），是靠自己的力量去完成碼垛任務，會有知覺，會有疲倦，會感覺累，一般承受（shòu）的重量是（shì）有限的。
NO.4、碼垛機（jī）器人PK人工，哪種更好管理？
現在（zài）工（gōng）廠的員工，大多都是80,90後的，年輕氣盛，一不（bú）開心，說不幹就不幹（gàn），員工管理一般是企業經營最重要最棘手的（de）一部分，除（chú）去員工的招工，工（gōng）資的發放，企業還要（yào）考慮給員工買五（wǔ）險一金（jīn），節假日等福利問題。麵對一年一年的用工荒，企業招不到人隻好陷入被動狀態。
如果把員工換成機器人來工作（zuò），企業該（gāi）如何管理呢？機器人，顧名思義就是像人（rén）一（yī）樣自動工作的機器，它可以比人更快，更精準的作業。用機器人作業，企業可以免去人工招聘，發放（fàng）工資，福利保（bǎo）險（xiǎn）等問題，機器人管理隻需（xū）技術人員操作和檢修，為企（qǐ）業減少人資開支的同時，減輕（qīng）管理難度。
自動化的發展和勞動成本的提高，讓機器人碼垛機設備的使用將會越來越廣泛，采用機器人碼垛機可（kě）以達到減員增效（xiào），可以（yǐ）為企業節省一筆可觀的人力資源成本，也將幫助企業生產和運行管理提高到國際先進水平。所以，機器人碼垛機代替人工作業（yè），你覺得到底值不值呢?
